| 內蒙古中億建筑有限公司在招職位 | |||||||||||
| 序號 | 招聘崗位* | 崗位要求 |
崗位待遇 | ||||||||
| 1 | 總經(jīng)理 （1人） |
1.35-50歲 2.全日制本科以上學(xué)歷 3.有10年以上建筑行業(yè)公司管理經(jīng)歷 3.全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作 4.具有較強的敬業(yè)精神，具備出眾的領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)理念和卓越的戰略眼光，行政策劃制定能力，注重時(shí)效性。強烈的創(chuàng )業(yè)精神和開(kāi)拓意識，團隊組織能力強 |
15k-20k | ||||||||
| 2 | 董事長(cháng)助理 （1人） |
1.30-40歲 2.全日制本科及以上學(xué)歷 2.從事管理工作5年以上 3.文筆好，有一定文案功底。參與制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰略 4.具有建筑及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗 |
5k-10k | ||||||||
| 3 | 辦公室主任 （1人） |
1.28-40歲之間 2.全日制本科及以上學(xué)歷 3.5年以上建筑業(yè)管理經(jīng)驗 4.口才好，溝通能力強，熟練使用計算機，熟悉財務(wù)與預算者優(yōu)先 5.具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛(ài)企業(yè) 6.具有很強的文字功底，寫(xiě)作能力；有很強的組織和協(xié)調能力；能熟練操作各種辦公設備，運用各類(lèi)辦公軟件 |
4k-6k | ||||||||
| 4 | 人力資源部主管 (1人） |
1、30-40歲 2、全日制本科及以上學(xué)歷 3、3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 4、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗 5、對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作 6、熟悉國家、地區及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、考核培訓等方面的法律法規及政策 7、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊 8、具有解決復雜問(wèn)題的能力；很強的計劃性和實(shí)施執行的能 9、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心強 |
4k-6k | ||||||||
| 5 | 項目經(jīng)理 （4人） |
1.30-45歲 2.本科以上學(xué)歷，具有注冊建造師證 3.6年以上項目管理經(jīng)驗 4.全面負責工程項目施工、經(jīng)營(yíng)管理 5.能夠按公司要求對施工項目進(jìn)行整體把控和成本分析 6.熟練使用場(chǎng)地布置，進(jìn)度計劃等辦公軟件 7.熟練制做施工組織設計，熟悉規范、標準 8.熟悉建筑領(lǐng)域的法律法規，熟悉招投標流程和評分辦法 9.具有責任感強、良好的執行力、團隊組織能力、協(xié)調溝通能力、人際交往能力 |
10k-12k | ||||||||
| 6 | 施工員 （4人） |
1.35-50歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有本崗位證書(shū) 3.5年以上施工現場(chǎng)管理經(jīng)驗 4.熟悉本行業(yè)相關(guān)法律法規及施工規范 5.熟練使用辦公軟件，負責項目施工生產(chǎn) |
8k-12k | ||||||||
| 7 | 勞資員 （4人） |
1.25-40歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3.負責現場(chǎng)工人實(shí)名制登記 4.建立農民工工作檔案 5.負責每月農民工工資發(fā)放工作及資料收集整理 6.具有勞資員證書(shū)及工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用 |
3k-4k | ||||||||
| 8 | 預算員 （5人） |
1.25-45歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3.有5年以上獨立預結算工作經(jīng)驗 4.熟練掌握廣聯(lián)達算量和計價(jià)軟件，熟悉清單計價(jià)和定額計價(jià)規則，熟練掌握經(jīng)濟簽證，成本分析、兩算對比 5.熟悉BIM操作者優(yōu)先 6.懂招投標事項 |
5k-8k | ||||||||
| 9 | 保管員 （4-5人） |
1.30-55歲 2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 3.會(huì )使用辦公軟件，熟練掌握入、出庫流程和財務(wù)管理要求 4.熟悉項目各工種分類(lèi) 5.熟悉工程材料和設備設施 |
3k-4k | ||||||||
| 5 | 質(zhì)檢員 （2-3人） |
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、有質(zhì)檢員或建造師、工程師證件 3、熟練掌握施工驗收規范、技術(shù)標準等，熟悉工程資料編制 4、有五年以上的施工現場(chǎng)質(zhì)量檢查工作經(jīng)驗 5、有創(chuàng )優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先 6，有較強的溝通能力，有一定文字功底 |
5k-7k | ||||||||
| 10 | 主管會(huì )計 （1人） |
1.30-45歲 2.本科以上學(xué)歷 3.有會(huì )計中級以上技術(shù)職稱(chēng) 4.主管會(huì )計或財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上 5.熟知掌握相關(guān)行業(yè)國家政策及法律法規 6.全面統籌稅務(wù)規劃 7.原則性強有一定的溝通協(xié)調能力，管理能力強 |
4k-6k | ||||||||
| 11 | 會(huì )計 （2-3人） |
1.25-35歲 2.會(huì )計、財務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷 3.3年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，或商貿公司相關(guān)工作經(jīng)驗 4.具有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度 |
3k-4k | ||||||||
| 暫時(shí)停招崗位（其他渠道安排招聘） | |||||||||||
| 1 | 安全員 | 1.25-40歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有安全員證和考核證優(yōu)先 3.具有3年以上現場(chǎng)安全管理經(jīng)驗 4.負責工程項目安全生產(chǎn)、標準化施工的日常管理工作 5.負責項目安全內頁(yè)基礎資料，做好定期與不定期的安全檢查 6.熟悉掌握安全生產(chǎn)法律法規，標準、規范 7.創(chuàng )過(guò)安全標準化示范工地者優(yōu)先考慮 |
5k-6k | ||||||||
| 2 | 采購員 | 1.30-45歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗 4.掌握材料學(xué)相關(guān)知識 5.熟練操作計算機 6.3年以上駕齡 |
4k-6k | ||||||||
| 3 | 技術(shù)員 | 1.25-40歲 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷。有中級及以上職稱(chēng)證書(shū) 3.有5年以上項目獨立技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)驗 4.對各種專(zhuān)項方案，預案，技術(shù)交底等的制作具有較高水準。能看懂清單計價(jià)文件 5.熟悉各種規范、標準、地方標準、圖集等，熟練操作各種測量?jì)x器 6.熟練使用CAD、天正等軟件。對于BIM在施工中的應用使用熟練 |
6k-12k | ||||||||
| 4 | BIM工程師 | 1.25-40歲 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷 3.有3年以上BIM應用經(jīng)驗 4.掌握BIM設計、施工、項目管理、視頻制作等相關(guān)軟件，掌握Revit軟件操作（其他還包含Tekla、NavisWorks、Lumion、3Dmax、PR、AE等） 5.熟悉施工規范、施工工藝流程、具有施工現場(chǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有動(dòng)畫(huà)視頻制作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 |
4k-6k | ||||||||
人才招聘
